• EPSA for Good

    Une entreprise à forte valeur ajoutée humaine

Notre vision

Depuis 2019, EPSA a su structurer et poser le cadre d’une transformation vers un modèle d’entreprise « responsable », c’est-à-dire contributrice des enjeux sociétaux, tout en prévoyant la croissance du groupe pour les années qui arrivent.

2022-2026 marque l’accélération de cette ambition, et se veut de rester une entreprise à forte valeur ajoutée humaine et ainsi remplir pleinement la Raison d’être du groupe : « Faire d’EPSA un tremplin qui révèle les talents particuliers de chacun, au travers de métiers singuliers et en proposant un champ d’opportunités favorables à l’épanouissement personnel et l’accomplissement professionnel ».

EPSA for Good vient porter sous une seule et même bannière, la mutation sociale et environnementale de notre modèle opératoire, complétée par la contribution d’EPSA Foundation, Fonds de dotation qui agit en faveur de l’Intérêt Général, et BuyzeWay, Entreprise Adaptée du groupe qui démontre qu’allier performance économique et impact social peuvent aller de pair.

  • Concrétisé par l’adhésion au Global Compact des Nations-Unies, EPSA porte dans sa politique RSE au plus haut niveau de sa gouvernance, le respect des droits de l’Homme, des conditions de travail, la lutte contre la corruption mais aussi la volonté d’une relation fournisseur-client responsable. Cette volonté d’une gouvernance durable se traduit aujourd’hui par la mise en place de politiques ou chartes engageantes. C’est aussi, au-delà de ces actions structurantes, de l’engagement de partenaires financiers engagés comme l’entrée au capital en 2019 de RAISE.

EPSA s’engage à favoriser l’égalité femme-homme, le handicap ou combattre toutes autres formes de discrimination, dans le traitement professionnel à tous les niveaux de l’entreprise, et à faire en sorte qu’elle s’inscrive progressivement dans la culture d’entreprise, dans le respect de chaque métier et de chaque secteur d’activité. Ce principe s’applique dès le recrutement avec une sensibilisation des équipes concernées, et va jusqu’à la gestion de carrière de chaque collaborateur.

Pour en savoir plus sur notre nos actions en faveur de l’égalité F-H, notre accord-handicap, ou notre label Diversité

Découvrez nos scores Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Depuis maintenant l’été 2019, EPSA s’engage dans une démarche de mesure et de réduction de son empreinte environnementale et embarque la totalité de ses collaborateurs à adopter une attitude vertueuse, verte. Après un bilan carbone réalisé fin 2019 (périmètre 3 scopes France), EPSA porte l’ambition d’un modèle opératoire plus sobre en carbone pour ainsi atténuer les conséquences liées au changement climatique. Le groupe applique un certain nombre d’actions pour accélérer ce passage à l’action et engager ses parties-prenantes dans cette trajectoire.

Pour en savoir plus sur notre politique EPSA4Green, nos actions en faveur d’une mobilité durable ainsi que notre gestion de l’efficacité énergétique de nos bâtiments 

La transformation numérique devient une nécessité incontournable pour devenir et rester compétitif. Cependant, les effets sociaux et environnementaux sont parfois sous-estimés. EPSA est convaincu que le digital est vecteur d’inclusion mais aussi qu’il doit être pensé avec sobriété. La maitrise de l’empreinte énergétique devient cruciale pour limiter les impacts environnementaux. Que ce soit au moment de la conception et gestion de fin de vie du matériel IT, comme dans son utilisation. EPSA s’engage donc pour un numérique responsable.

Pour en savoir plus sur la charte du Numérique Responsable, la gestion de nos DEEE et notre programme de sobriété numérique

Notre engagement mondial

We support UN Global Compact

Le Groupe EPSA soutient les dix principes du Global Compact des Nations Unies concernant le respect des droits de l’Homme, des normes internationales du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.

Par cet engagement, nous exprimons notre volonté d’intégrer ces principes dans la stratégie de notre entreprise, sa culture, ses opérations quotidiennes, et de les faire progresser dans notre zone d’influence.

Découvrez notre Communication sur le progrès

Pour aller plus loin

epsa foundation

EPSA Foundation souhaite contribuer à un monde à forte valeur ajoutée humaine en agissant auprès des plus jeunes pour un monde plus respectueux de l’environnement, et, plus tard, en accompagnant les plus fragiles à s’insérer ou se réinsérer dans le monde professionnel.

Découvrez EPSA Foundation

Intégrer des solutions à impact social ou environnemental au sein de chacune de ses expertises est un véritable défi. Construire et proposer une offre qui soit adaptée aux enjeux d’aujourd’hui et anticiper ceux de demain devient clé et se présente comme une des solutions pérennes à une résolution efficace des défis de notre temps.

C’est pourquoi EPSA porte dans son groupe, une Entreprise Adaptée, qui concilie performance économique et impact social.

Découvrez BuyzeWay

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